Форум малого и среднего бизнеса 2019 года - индивидуальные предприниматели России.
info@про-ип.рф

Текучка кадров

Оффлайн Евгений-2

  • **
  • 50
  • +1/-0
  • Поставки оригинальной экипировки из Америки
  • 0
    • Просмотр профиля
Текучка кадров
« : 27 01 2018, 23:50:53 »

Зачастую компании и фирмы не в состоянии ( дефицит времени либо отсутствие директора) заниматься качественной текучестью кадров. Причиной, как мне кажется, служит не самое эффективное использование работы сотрудников, перераспределение заработной платы и изначально неправильно сформированное понятие кадровой политики. Очень часто большое количество действительно хороших, но еще молодых сотрудников остаются без работы.



Оффлайн Nikolay

  • **
  • 61
  • +0/-0
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: Текучка кадров
« Ответ #1 : 15 03 2019, 18:06:06 »
Ой, какие у Вас красивые термины.
Одно только словосочетание "качественная текучесть кадров" может войти в анналы литературы.
Текучесть кадров - это отрицательное явление. Каким образом оно может быть качественным, непонятно.
Звучит, как "хорошее-плохое".


И опять, непонятно, что имеется ввиду под выражением "молодые сотрудники остаются без работы"?
Исходя из темы, они поработали на предприятии, им не давали (мешали, забыли дать задание) работу, поэтому уволились. От этого и текучесть кадров на предприятии?



Оффлайн Fillin

  • *
  • 10
  • +2/-0
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: Текучка кадров
« Ответ #2 : 19 03 2019, 18:24:37 »
Отношение к людям и зарплата - две причины ухода работников

Оффлайн Loop

  • **
  • 63
  • +0/-0
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: Текучка кадров
« Ответ #3 : 20 03 2019, 17:51:22 »
Причин для ухода с работы может быть множество.

Вот к примеру возьмём альтернативу.


Завод крупный, находится в городе, вроде бы удобно. И открылся такой же завод, с одинаковой заработной платой. Казалось бы, что тут думать. кто живёт рядом, в городе, естественно и пойдёт работать на ближайшее предприятие.
А если завод, расположенный за городом, будет бесплатно доставлять туда и обратно рабочих на автобусе? А ещё и питание бесплатное для работников организует в столовой?


Здесь работник задумается, куда ему пойти работать.