Форум малого и среднего бизнеса 2019 года - индивидуальные предприниматели России.
Законы и налоги. => Раздел V. Время отдыха => Часть III => Трудовой кодекс РФ 2019 года. => Глава 19. Отпуска => Тема начата: boris_ap от 09 01 2018, 22:59:44
Название: Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Отправлено: boris_ap от 09 01 2018, 22:59:44
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)