Форум малого и среднего бизнеса 2019 года - индивидуальные предприниматели России.

Законы и налоги. => Раздел V. Время отдыха => Часть III => Трудовой кодекс РФ 2019 года. => Глава 19. Отпуска => Тема начата: boris_ap от 09 01 2018, 22:44:34

Название: Статья 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.
Отправлено: boris_ap от 09 01 2018, 22:44:34

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными "законами".
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)