Форум малого и среднего бизнеса 2019 года - индивидуальные предприниматели России.
info@про-ип.рф

Проблема любимого подчинённого.

Оффлайн Евгений-2

  • **
  • 50
  • +1/-0
  • Поставки оригинальной экипировки из Америки
  • 0
    • Просмотр профиля
На предыдущей работе мне посчастливилось лицезреть одно очень неприятное явление. Заместитель директора уволился и непосредственно сам директор принял решение назначить в роли своего заместителя одного очень молодого сотрудника, который работал совсем недавно, но как казалось начальнику, имел очень большие амбиции. Единственная проблема в том, что в нашей фирме на тот момент были люди намного опытнее и занимающие более важные роли на фоне предприятия, чем этот молодой человек.

Весь персонал прекрасно осознавал, что принятый директором выбор не представлялось объективным. 
Вопрос, который меня интересует до сих пор: каким образом можно было бы убедить директора в неправильности принятия решения?
P.S. Директор - самый упёртый начальник, которого я встречал. Интересно Ваше мнение потому, что практически у каждого существует возможность столкнуться с подобным, но получив верный ответ, мы в будущем будем знать, как поступить.



Оффлайн svet2005

  • *
  • 4
  • +0/-0
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: Проблема любимого подчинённого.
« Ответ #1 : 23 01 2018, 11:21:20 »
А никак. Пока начальник считает , что молоденький мальчик справится с заданной работой лучше, чем умудренные опытом и знаниями , но не слишком любимые, работники что либо говорить ему и доказывать бесполезно. Единственно, что со временем он все же поймет, что ошибался и назначит на должность более компетентного и опытного сотрудника.  Но все же , может начальник все таки прав и опыт  не самое главное, амбициозность и решительность решает все.

Оффлайн Medved

  • **
  • 55
  • +4/-8
  • Большой и сильный
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: Проблема любимого подчинённого.
« Ответ #2 : 23 01 2018, 12:58:24 »
Если начальник такой упертый, то возражать ему бессмысленно, только себе сделаете хуже, такие люди не любят возражений, а бывает даже советов и часто воспринимают их как личные обиды, потом ваш директор будет на вас косо смотреть. Придется просто терпеть этого молодого любимчика, надеясь что со временем он наберется опыта или наоборот сам вызовет неудовольствие директора.

Оффлайн Тоня

  • *
  • 21
  • +3/-0
  • 1
    • Просмотр профиля
Re: Проблема любимого подчинённого.
« Ответ #3 : 24 01 2018, 21:28:34 »
Директор - самый упёртый начальник, которого я встречал. Интересно Ваше мнение потому, что практически у каждого существует возможность столкнуться с подобным, но получив верный ответ, мы в будущем будем знать, как поступить.
Переубедить директора в ошибочности принятого решения вряд ли удастся, тем более если он, как вы говорите, очень упертый. А вот подсказать, что молодого да раннего было опрометчиво назначать на такую высокую должность. Ведь амбиции - не всегда хорошее качество, особенно в производстве, где больше ценятся знание, умение ладить с людьми, принимать верное решение. В этом амбициозность может больше помешать, чем помочь. Тем более, если парень слишком уж амбициозен, он таких дров может наломать, что потом не один месяц отмываться придется. Вот это можно попытаться объяснить директору. Ну а если уж упрется, что ничего не остается, как ждать пожара от амбициозного зама, а потом сказать директору: "А ведь мы вас предупреждали!"

 

Проблема со входом в кошелек

Автор ragromanРаздел Новости криптовалют.

Ответов: 0
Просмотров: 1267
Последний ответ 11 12 2017, 19:38:36
от ragroman