Форум малого и среднего бизнеса 2019 года - индивидуальные предприниматели России.

Альтернатива премиям

Оффлайн Евгений-2

  • **
  • 50
  • +1/-0
  • Поставки оригинальной экипировки из Америки
  • 0
    • Просмотр профиля
Альтернатива премиям
« : 24 Январь 2018, 16:21:13 »
Большое количество сотрудников самых различных фирм и компаний ежегодно получают премии за выслугу лет, за перевыполнение плана, за отлично проделанную работу. Существует много причин, перечислять все бессмысленно. Так вот, к чему я виду, как Вы смотрите на то, чтобы заранее оговорить вид премии со всеми сотрудниками? Имею в виду путёвку на отдых или денежный эквивалент на ту же сумму. Дело в том, что многие постоянно откладывают, потом эти средства приходится вложить куда-то и все планы коту под хвост. А что, если "позаботиться" о досуге подчинённых и приготовить некого рода сюрприз, дабы разбавить эти серые трудовые будни? Жду Вашего мнения.



Оффлайн Тоня

  • *
  • 22
  • +3/-0
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: Альтернатива премиям
« Ответ #1 : 25 Январь 2018, 17:20:44 »
Большое количество сотрудников самых различных фирм и компаний ежегодно получают премии за выслугу лет, за перевыполнение плана, за отлично проделанную работу. Существует много причин, перечислять все бессмысленно. Так вот, к чему я виду, как Вы смотрите на то, чтобы заранее оговорить вид премии со всеми сотрудниками? Имею в виду путёвку на отдых или денежный эквивалент на ту же сумму. Дело в том, что многие постоянно откладывают, потом эти средства приходится вложить куда-то и все планы коту под хвост. А что, если "позаботиться" о досуге подчинённых и приготовить некого рода сюрприз, дабы разбавить эти серые трудовые будни? Жду Вашего мнения.
Что же, идея далеко не плохая. А еще лучше было бы, если у вас есть такая возможность, то хотя бы часть путевки чтобы оплатила ваша организация, как это было при Союзе. Но тогда были профсоюзные комитеты, которые и оплачивали частично стоимость путевок. Сейчас профсоюзов практически нет, значит эту функцию может взять на себя ваше руководство. Кроме того попробуйте организовать корпоратив, отметить какой-то праздник, при этом пригласить не только подчиненных, а и их жен/мужей. В летнее время можно организовать вылазку на природу, это тоже поможет сколотить коллектив, улучшит атмосферу. Ведь если люди вместе хорошо провели досуг, это более сплотит коллектив, а значит и работать им будет легче.

Оффлайн separ

  • ***
  • 146
  • +7/-3
  • hi
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: Альтернатива премиям
« Ответ #2 : 25 Январь 2018, 19:24:59 »
Лично я считаю,что лучше доплатить человеку за отработанный месяц на пару тысяч больше,чем потом отдать всю премию целиком за год.Тогда у него будет мотивация больше,и работа качественнее, и он не будет думать-как бы подыскать работу с оплатой побольше. Такое же мнение у меня и по поводу ветеранов ВОВ. Лучше этим старичкам и старушкам доплатить к пенсии,чем делать эти подачки раз в год,в честь праздника.

Оффлайн Masia

  • *
  • 3
  • +0/-0
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: Альтернатива премиям
« Ответ #3 : 17 Июнь 2018, 14:31:17 »
Реально хороший вариант. Пожалуй и соглашусь. Жить то лучше хочется уже сегодня, а не потом.

Оффлайн Борис

  • *
  • 29
  • +2/-0
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: Альтернатива премиям
« Ответ #4 : 22 Июль 2018, 10:14:13 »
Вариант интересный. У нас когда-то было нечто подобное - лучшему сотруднику давали путевку на двоих. Помню, многие тогда показали отличный результат. Жаль, что подобное было только один раз.

Оффлайн dfc137

  • *
  • 2
  • +0/-0
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: Альтернатива премиям
« Ответ #5 : 13 Август 2018, 15:53:55 »
Прочитала интересную статью intensiv.space/motivaciya-sotrudnikov/ о том как мотивировать сотрудников и была удивлена, что можно мотивировать не только деньгами. Думаю, что для многих статья будет интересной.

Оффлайн Моцарт

  • *
  • 18
  • +0/-0
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: Альтернатива премиям
« Ответ #6 : 14 Август 2018, 11:55:32 »
Ну конечно! есть материальная и нематериальная мотивация. Сначала нужно выявить потребности сотрудников, а потом мотивировать их согласно этим потребностям.

Оффлайн Loop

  • **
  • 64
  • +0/-0
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: Альтернатива премиям
« Ответ #7 : 20 Март 2019, 20:21:31 »
Существует такая избитая фраза вопросительного характера "а кто вам дал право распоряжаться моими деньгами?".


Даже в СССР такой уравниловки не было, типа завтра всем заводом едем в Анапу, а на следующий год в Симферополь. А почему в Симферополь, товарищ директор? А потому что я там ни разу ещё не был.


В каждой мало-мальски нормальной организации есть профсоюзная организация в которой чётко оговорено и расписано, каким образом решать эти вопросы.
А если нет профсоюза, то всё равно имеется актив, который и решит что делать с премией, посоветовавшись со всем коллективом и персонально с каждым работником.

Оффлайн GiGi

  • *
  • 21
  • +0/-0
  • shine bright like a dimond
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: Альтернатива премиям
« Ответ #8 : 23 Март 2019, 18:55:15 »
Обычно путевки и досуг обеспечивает профсоюзная организация и это ПОМИМО премий и бонусов. Для людей нужна мотивация, а лучше чем деньги мотивировать врядли что то сможет) Знаю один завод, где людей отправляют отдыхать в Египет вместо премий и строго от одной и той же турфирмы (дочки директора завода) . Думаю, если человек захочет поехать отдохнуть он сможет потратить на это премию..или не потратить

Оффлайн Khorek

  • *
  • 10
  • +0/-0
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: Альтернатива премиям
« Ответ #9 : 16 Апрель 2019, 13:35:10 »
Мотивировать деньгами надо и это бесспорно, но иногда можно и подарки дарить сотрудникам.

Оффлайн KuznetsovJulia

  • *
  • 14
  • +0/-0
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: Альтернатива премиям
« Ответ #10 : 11 Июль 2019, 08:23:33 »
Кому-то нужна материальная мотивация, кому-то признание и статус

Оффлайн Romans

  • *
  • 14
  • +0/-0
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: Альтернатива премиям
« Ответ #11 : 29 Ноябрь 2019, 23:18:14 »



Кому-то нужна материальная мотивация, кому-то признание и статус




Re: Альтернатива премиям
« Ответ #12 : 04 Февраль 2020, 11:16:38 »
Не все себе позволяют отдых в виде путешествия из-за бытовых проблем, поэтому, на мой взгляд, лучше каждый месяц платить положенную премию.

 
Ипотека? Есть альтернатива...

Автор adminРаздел Потребительские кредиты (Автокредиты) и ипотека.

Ответов: 0
Просмотров: 308
Последний ответ 21 Январь 2018, 10:21:26
от admin