1
Управление людьми. / Re: Коррупция
« : 26 01 2018, 21:54:13 »Дело в том, что подобное явление может возникнуть и при незаслуженном повышении сотрудника в должности. Ведь повышение - это и увеличение заработка на процент, а про ответственность и обязанности никто думать не желает. Как быть в подобном случае и куда обратиться за помощью?Честно говоря, я не поняла вашего вопроса. Незаслуженно повысили человека в должности. Если директор принимает решение о повышении кого-то в должности, он должен иметь для этого какие-то основания.И делиться с коллективом этими основаниями он не обязан. Подчиненным приходится принимать его решение как должное и оспорить его практически невозможно.Может вы сами претендовали на это место, а повысили другого? Но это еще не говорит о коррупции. Но если вы видите, что назначен человек некомпетентный либо конфликтный, попробуйте подойти и поговорить с директором, объяснить свою точку зрения, но только обязательно подтвердив свои слова фактами, а не эмоциями. Если ваш директор умный человек, он поймет. Если дурак, то что же, придется смириться и терпеть.
P.S. Проблема заключается в единственном варианте места работы, другую будет найти довольно трудно. То есть идти больше некуда, но и несправедливость терпеть больше сил нет.