Форум малого и среднего бизнеса 2019 года - индивидуальные предприниматели России.

Законы и налоги. => Раздел IV. Рабочее время => Часть III => Трудовой кодекс РФ 2019 года. => Глава 16. Режим рабочего времени => Тема начата: boris_ap от 03 01 2018, 18:59:35

Название: Статья 101 ТК РФ. Ненормированный рабочий день.
Отправлено: boris_ap от 03 01 2018, 18:59:35

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
(часть вторая введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)