Зарплата

[Евгений-2]

Недавно прочитал, что на Западе разница между заработными платами обычного сотрудника и его руководителя составляет не больше третьей части от ста процентов. В России же и Украине подобная разница может повышаться в некоторых случаях до нескольких множителей (х2, х3). Как Вы думаете, может на на Западе этот показатель свидетельствовать об успешности фирмы и почему такие цифры могут быть присущи нашим странам?

[Макс77]

Относительно недавно в стране господствовала "его величество" уравниловка, строили социализм. Сегодня же пожалуй правит бал "дикий капитализм". К сожалению экономика тесно связана с политикой и политика все же стоит выше экономики. Кто управляет страной, как он это делает, тот и организует, влияет на экономические моменты жизни в стране. Видимо в этом корень проблемы. Надеяться на справедливое соотношение зарплат пока вряд ли стоит.

[Alexa]

Когда-то придумали такое слово как демократия. Где-то ею пользуются, где-то извращают.

[Лексс]

Когда-то придумали такое слово как демократия. Где-то ею пользуются, где-то извращают.

Демократией надо просто пользоваться с умом

[Finnagher]

Думаю может свидетельствовать об успешности фирмы, а в РОссии просто кругом бардак..

[Loop]

Если рассматривать исключительно Запад, то возникает вопрос: какого руководителя, какой фирмы (частной или государственной, мелкой или крупной)?
Ведь ясно, что разница зависит от нанимателя.


Если государству принадлежит предприятие полностью, будет одна, скорее всего небольшая, разница в зарплатах.
Если государство имеет только часть акций, то разница будет средняя.
А вот полностью частное предприятие, с принадлежностью стопроцентной акций частникам, естественно может установить громадный разрыв между зарплатой рабочих и начальства.

[anton-smoln]

У нас в разы различается з/п