Сообщения

1

Управление людьми. / Re: Трудоголизм, жизнь это работа?

« : 23 01 2018, 20:13:55 »

А неужели работать руками - это плохо? У каждого человека масса способностей. Не у всех получается трудиться интеллектуально. Есть люди, у которых золотые руки, их работы - уникальны. Они могут быть очень увлечены своей работой, не замечая при этом, который час. И создают настоящие шедевры. Например, те, которые занимаются резьбой по дереву; люди, занимающиеся лозоплетением, и пр.

2

Сетевой маркетинг - MLM. / Re: Компания Орифлэйм

« : 22 01 2018, 01:45:18 »

Сейчас цены в орифлэйме просто космические. Когда я занималась этой компанией, духи, которые обожала, стоили где-то до 200 гривен (около 390 рублей), недавно заглянула в онлайн-каталог, и очень удивилась, увидев цены на парфюмы - 700-800 гривен (1300-1550 рублей). И я поняла, что духи по таким ценам мне точно не надо. Больше по соотношению цена-качество мне подходит все же Эйвон.

3

Управление людьми. / Re: Управление персоналом (грамотное распределение обязанностей)

« : 19 01 2018, 20:15:11 »

Вы замечательный организатор. Просто умница, так организовать, чтобы слушались Вас. Я работаю на мебельном заводе, в отделе качества, инспектирую детские кроватки. В нас огромна текучка кадров, но есть несколько человек постоянных, мы держимся вместе и помогаем друг другу, когда кто-то не успевает, или завал. Обучаем, конечно, новеньких работе, но некоторые ведут себя очень беспардонно.

4

Управление людьми. / Re: Оппортунизм, связанный с поведением исполнителей!

« : 17 01 2018, 01:47:25 »

Да, Вы правы. Есть люди, которые честно добросовестно выполняют свои обязанности на работе. А есть личности-лентяи, которые обожают шариться, пускать пыль в глаза, создавая видимость работы. И вот они этих рабочих лошадок начинают клевать, подрывая их работу. На этой почве начинаются конфликты. Процветает оппортунизм, с которым нужно бороться очень четко, включая штрафы.

5

Управление людьми. / Re: Управление персоналом (грамотное распределение обязанностей)

« : 16 01 2018, 20:05:35 »

На самом деле это довольно сложная тема с одной стороны,но и довольно простая с другой.Есть сотрудники,которые делают вид,что крутятся,как белка в колесе,их и там видят и тут,и везде они при деле,но это называется эффектная работа,то есть пустить пыль в глаза,а на самом деле эффекта практически ноль от такого вида деятельности)Но есть же эффективная работа,когда внешние факторы практически остаются незаметными,а объем работы выполнен очень большой.Вот таких сотрудников и называют в коллективе Рабочими лошадками,сколько не нагрузи,они все вывезут)

Вот-вот, Рабочие лошадки пашут больше всех и получают больше всех замечаний. Потому что с них спрос больше. А новенькие только делают вид, что работают, и потом еще очень любят возмущаться, когда те, кто активно работает, делает им замечание, мол, тебе надо, ты и работай. А они "ленточками помашут" и денюжку в карман. К рабочим лошадкам привыкли, что они пашут, поэтому и не очень заметно их.

6

Интервью успешных людей. / Re: Успешные люди о сложных моментах в бизнесе

« : 13 01 2018, 18:57:57 »

Сложные моменты случаются у каждого. Это бизнес, жизнь, в которых перемены - каждую минуту, и к этому нужно быть готовым. Быть готовым рисковать, получать прибыль, терять деньги, принимать решения. Этим и занимается успешный человек, который может взять ответственность. И не только за себя, а и за действия своих подчинённых, и своей семьи. Важно не бояться.

7

Интернет-бизнес, бизнес-идеи в интернете, каким бизнесом лучше заняться в сети интернет. / Re: 5 вещей, которые нужно знать о своем онлайн-бизнесе.

« : 13 01 2018, 18:05:55 »

Соглашусь, однозначно, с предыдущими комментаторами. Еще добавлю, надо интересоваться, что предлагает конкурент, и вводить подобные акции в раскрутку своего бизнеса. А также изучать предложения иностранных фирм. К тому же, анализировать платежные системы для работы, чтобы выбрать более оптимальную для вывода прибыли, или перевода денег в закупку чего-либо.

8

Управление людьми. / Re: Вопросы для начинающего предпринимателя. №1

« : 13 01 2018, 03:08:53 »

Я вот тоже задумалась, кем являюсь, сотрудником или РАБсилой? Хм.. Думаю, 50/50. Но руководитель все равно должен, хоть немного, вникать в проблемы своих подчиненных. Помогать, по возможности, отпускать. Тогда появится доверие. И подчиненный будет больше стараться в работе. И его потом можно будет попросить об одолжении в работе - остаться сверхурочно и т.п.

9

Управление людьми. / Re: Создание условий для наемных работников

« : 13 01 2018, 02:35:51 »

Со всем, что написали предыдущие комментаторы, я полностью соглашаюсь. Естественно, на работе мы проводим очень много времени, поэтому руководству нужно создать такие условия для работы, чтобы человек чувствовал себя комфортно - свет, теплота (тяжело работать в холоде зимой, или на сквозняке - работы бывают разные), питание, конечно, достойную заработную плату, перерывы. И тогда человеку приятно ходить на работу.

10

Управление людьми. / Re: Как научится грамотно управлять персоналом, и иметь уважение в коллективе

« : 13 01 2018, 02:23:46 »

Полностью согласна с предыдущими комментаторами. Нервы должны быть очень крепкими. Всегда старайтесь быть в хорошем расположении духа. Не срывайте свое плохое настроение на подчинённых. У меня была очень хорошая начальница, к сожалению, уволилась. Но я очень горжусь ею. За три года, которые я работаю на фирме, она ни разу не повысила голос ни на кого из своих подчнённых!

11

Управление людьми. / Re: 7 советов как сделать рабочие будни более приятными!

« : 13 01 2018, 02:12:07 »

Очень хорошие советы! Многие, кстати, стараюсь применять на работе. Я свою работу очень люблю, но как и у каждого человека, у меня бывает плохое настроение, из-за начальства, коллег. В принципе, я очень позитивная, но бывают разные моменты - и обида, и злость, и усталость. Все это сказывается и на работе, и на взаимоотношениях. Поэтому, стараюсь быть всегда в хорошем расположении духа!

12

Сетевой маркетинг - MLM. / Re: Проверенные компании МЛМ

« : 13 01 2018, 01:05:23 »

Мой папа несколько лет занимается продажей капсул для мужчин. Клиенты есть всегда. Это, в основном, мужчины старшего возраста, у которых некоторые проблемы с потенцией. В принципе, на этом поприще можно неплохо заработать. Желательно мужчине заниматься подобным бизнесом, потому что ему будет проще расположить к себе человека с подобной щекотливой проблемой.

13

Сетевой маркетинг - MLM. / Re: Сетевой маркетинг, откуда взять клиентов?

« : 13 01 2018, 00:45:48 »

Важный вопрос, который интересует многих сетевиков, а также бизнесменов. Где брать клиентов? Сетевики свою подработку, конечно, совмещают с основной работой, поэтому здесь неплохо будет рассказывать о себе. Также, в эпоху интернета, раскручивать свой бизнес намного стало легче - добавлять людей в друзья, делать разные акции, скидки и предложения. И, не терять упорства. Потому что, сразу в руки редко летят огромные деньги.

14

Сетевой маркетинг - MLM. / Re: Что проще продавать, косметику или БАДы?

« : 13 01 2018, 00:18:49 »

Конечно, намного проще продать косметику. Ну просто, потому что, девушки больше падки на помадки, духи и пр. С БАДами все обстоит иным образом. Тут нужно подбирать определённую категорию людей, кому предлагать эти добавки. Молодежь редко ведётся на подобное. Больше - люди зрелого и старшего возраста. Хотя девушки, у которых бзик на похудении, могут заинтересоваться.

15

Сетевой маркетинг - MLM. / Re: Компания Орифлэйм

« : 12 01 2018, 23:47:09 »

Орифлэйм... Вспоминается мне эта компания с некой грустью. Занималась орифлэймом я лет 5 назад, сразу после окончания университета. Незнаю, лично у меня заработать на этом поприще, к сожалению, не получилось. Конкуренция огромная. И не только с орифлэймщиками. Но и с работниками Эйвона. Потому что, девушки больше признают все же Эйвон. Занималась недолго, где-то месяца 4. Потом попрощалась с компанией.