Большое количество сотрудников самых различных фирм и компаний ежегодно получают премии за выслугу лет, за перевыполнение плана, за отлично проделанную работу. Существует много причин, перечислять все бессмысленно. Так вот, к чему я виду, как Вы смотрите на то, чтобы заранее оговорить вид премии со всеми сотрудниками? Имею в виду путёвку на отдых или денежный эквивалент на ту же сумму. Дело в том, что многие постоянно откладывают, потом эти средства приходится вложить куда-то и все планы коту под хвост. А что, если "позаботиться" о досуге подчинённых и приготовить некого рода сюрприз, дабы разбавить эти серые трудовые будни? Жду Вашего мнения.