Форум малого и среднего бизнеса 2019 года - индивидуальные предприниматели России.

Законы и налоги. => Раздел III. Трудовой договор => Часть III => Трудовой кодекс РФ 2019 года. => Глава 13. Прекращение трудового договора => Тема начата: boris_ap от 02 01 2018, 22:53:01

Название: Статья 79 ТК РФ. Прекращение срочного трудового договора.
Отправлено: boris_ap от 02 01 2018, 22:53:01

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Название: Re: Статья 79 ТК РФ. Прекращение срочного трудового договора.
Отправлено: boris_ap от 02 01 2018, 22:54:40

В случае срочного трудового договора важно соблюсти процедуру уведомления о прекращении договора, а так же сделать соответствующие документы, так как в ином случае срочный трудовой договор становится договором на неопределённый срок со всеми вытекающими последствиями.