По поводу утери трудовой книжки могу пояснить следующее.
Действительно, неприятная ситуация, особенно для тех, у кого трудовая деятельность началась в советские времена.
Это только с 2002 года по сути трудовая книжка потеряла свою актуальность, так как работодатели отчисляют, и только эта информация влияет на назначение пенсии. Ну, безусловно, Вы сами можете себе формировать пенсию.
А теперь к ситуации с потерей трудовой книжки.
По сути нет ничего невозможного, и трудность может возникнуть только с подтверждением среднемесячной зарплаты. Это тогда, когда предоставляются справки за пять лет подряд советского периода.
По стажу тут следующие моменты:
1. Гражданин, если знает точно, где он работал и как называлась организация, а так же примерно где находилась, может обратиться с заявлением в Пенсионный фонд России с просьбой отправить запросы о подтверждении трудового стажа и средней зарплаты на предприятие или Архивную службу.
При этом Пенсионный фонд отправит такое количество запросов, какое попросит заявитель.
Если данные есть, то на основании архивной справки при назначении пенсии (определении пенсионных прав), всё будет учтено.
2. Если в результате запросов данных нет, то тоже не беда, хотя придётся побороться в плане поиска своих бывших сослуживцев, которые подтвердят в суде факт Вашей работы, и тогда на основании решения суда Пенсионный фонд учтёт эти периоды работы.
Хочу отметить, что ПФР не свирепствует на заседаниях суда, как правило туда не ходит, и с удовольствием исполняет решения, если они в пользу истца.
Случай из практики.
Пришел человек оформлять пенсию, а трудовой книжки нет, но он сказал, что почти 25 лет отбывал наказание в спецучреждениях.
Он перечислил нам эти тюрьмы (порядка 15). Мы во все учреждения отправили запросы, получили ответы и на их основании назначили пенсию, т.е. по результатам ответов у него пенсионный права сформировались.
Но лучше старшему поколению все же трудовую не терять, но и не посыпать волосы пеплом в случае пропажи. Все восстановимо.