Форум малого и среднего бизнеса 2019 года - индивидуальные предприниматели России.
info@про-ип.рф

ОТДАЧА от "ПРЯНИКА".

Оффлайн Igor927

  • *
  • 22
  • +2/-0
  • FENIKS
  • 0
    • Просмотр профиля
ОТДАЧА от "ПРЯНИКА".
« : 24 01 2018, 06:25:37 »
Многие работодатели, начальники частенько забывают то, что на одном кнуте далеко не уедешь. А ведь каждый из нас любит похвалы... Похвала ОКРЫЛЯЕТ)))
"Пряник" - это не только премии или бонусы за уже выполненную работу, но и ощущение у сотрудника того, что в него ВЕРЯТ. Вот это ощущение и даёт отдачу в работе и предохраняет от тайного противостояния. Как его создавать и поддерживать? Похвала, даже за что то мелкое, незначительное. Приходит на работу всегда вовремя - похвалили. Сдал вовремя отчёт - похвалили. (возгордился- кнут).
Почему я затронул эту тему? Просто в последнее время со стороны многих работодателей слышны постоянные жалобы на бестолковство своих работников.... А простого не понимают...



Оффлайн Тоня

  • *
  • 21
  • +3/-0
  • 1
    • Просмотр профиля
Re: ОТДАЧА от "ПРЯНИКА".
« Ответ #1 : 24 01 2018, 20:42:12 »
Многие работодатели, начальники частенько забывают то, что на одном кнуте далеко не уедешь. А ведь каждый из нас любит похвалы... Похвала ОКРЫЛЯЕТ)))
"Пряник" - это не только премии или бонусы за уже выполненную работу, но и ощущение у сотрудника того, что в него ВЕРЯТ. Вот это ощущение и даёт отдачу в работе и предохраняет от тайного противостояния. Как его создавать и поддерживать? Похвала, даже за что то мелкое, незначительное. Приходит на работу всегда вовремя - похвалили. Сдал вовремя отчёт - похвалили. (возгордился- кнут).
Почему я затронул эту тему? Просто в последнее время со стороны многих работодателей слышны постоянные жалобы на бестолковство своих работников.... А простого не понимают...
А если у вас 100 рабочих и каждый приходит на работу вовремя, то вы  будете к каждому подходить и хвалить? И надолго вас хватит? По моему, это не тот "пряник", поскольку все рабочие, не зависимо от должности, обязаны приходить на работу вовремя. Так же и отчет сдавать обязаны вовремя и правильно. А вот допустим если рабочий перевыполнил норму или рацпредложение какое-то сделал, или еще какую-то пользу предприятию принес, тогда - да, и похвалить можно, и премировать. Вот это будет "пряник", да еще какой! Такой пряник и других может заставить задуматься, что бы еще можно предприятию предложить, чтобы и самому "пряник" получить. Кнутом махать - не проблема, можно у любого пробел в работе найти, чтобы кнутом огреть. А вот "пряником" надо умело пользоваться.

Оффлайн Nikolay

  • **
  • 61
  • +0/-0
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: ОТДАЧА от "ПРЯНИКА".
« Ответ #2 : 15 03 2019, 17:57:22 »
Уважаемый Igor927.


Причём здесь термин бестолковость? Речь у Вас идёт о кнуте и прянике. Если рабочий исправно выполняет свою работу, а начальник его не хвалит, то это не значит, что рабочие бестолковые.
Бестолковые - это не понимающие, всё делающие неправильно, работники. Они-то, как раз и заслуживают в какой-то мере кнута.
Хотя, их итак бог обделил. Поэтому руководитель пусть обижается на самого себя. Не надо было принимать таких на работу.


Оффлайн Loop

  • **
  • 63
  • +0/-0
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: ОТДАЧА от "ПРЯНИКА".
« Ответ #3 : 20 03 2019, 18:10:51 »
Ну, хорошо, допустим автор темы прав.
А если взглянуть на проблему с противоположной стороны? Откажемся от кнута, а применим один пряник.


Начальник в большом коллективе всех работников боготворит. Постоянно нахваливает, выписывает премии с поводом и без такового. В любое время предоставляет отгулы, закрывает глаза на прогулы, ранние уходы с работы и поздние приходы на неё, пьянство, тунеядство, бесконечные перекуры.
Что получится в конечном итоге. К чему он придёт?

Оффлайн MarkEduard

  • *
  • 12
  • +0/-0
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: ОТДАЧА от "ПРЯНИКА".
« Ответ #4 : 14 04 2021, 23:36:28 »
Уважаемый Igor927.


Причём здесь термин бестолковость? Речь у Вас идёт о кнуте и прянике. Если рабочий исправно выполняет свою работу, а начальник его не хвалит, то это не значит, что рабочие бестолковые.
Бестолковые - это не понимающие, всё делающие неправильно, работники. Они-то, как раз и заслуживают в какой-то мере кнута.
Хотя, их итак бог обделил. Поэтому руководитель пусть обижается на самого себя. Не надо было принимать таких на работу.



Оффлайн MarkEduard

  • *
  • 12
  • +0/-0
  • 0
    • Просмотр профиля
Re: ОТДАЧА от "ПРЯНИКА".
« Ответ #5 : 14 04 2021, 23:39:33 »
Ну, хорошо, допустим автор темы прав.
А если взглянуть на проблему с противоположной стороны? Откажемся от кнута, а применим один пряник.


Начальник в большом коллективе всех работников боготворит. Постоянно нахваливает, выписывает премии с поводом и без такового. В любое время предоставляет отгулы, закрывает глаза на прогулы, ранние уходы с работы и поздние приходы на неё, пьянство, тунеядство, бесконечные перекуры.
Что получится в конечном итоге. К чему он придёт?