Какие дни считаются рабочими и их разновидности.
К рабочим дням относятся все дни, за исключением праздничных и выходных, которые в календаре отмечены красным цветом.
Рабочие дни подразделяются на:
- неполный рабочий день;
- сокращенный;
- ненормированный;
- нормированный;
- разделенный на части.
Работа по неполному рабочему дню составляет менее 40 часов в неделю, а рабочий день насчитывает меньшее количество часов, чем установлено нормой. Существует такое понятие, как сокращенная рабочая неделя. В этом случае человек работает как предусмотрено нормативом, то есть по 8 часов в день, но не 5 дней в неделю, а, к примеру, три или четыре.
О неполном рабочем дне необходимо договариваться с работодателем. На такой режим работы имеют право беременные женщины, опекун или попечитель ребенка возрастом до 14 лет, один из родителей ребенка-инвалида возрастом до 18 лет. Так же, в эту категорию работников попадают лица, ухаживающие за больным членом семьи, аспиранты с заочным обучением.
Допускается прием на неполный рабочий день сезонных рабочих, уборщиц, юристов или специалистов информационных технологий.
Сокращенный рабочий день предусмотрен для некоторых категорий граждан, к которым относятся:
- работники, не достигшие возраста 16 или 18 лет;
- инвалиды рабочих групп;
- лица, работающие при вредных условиях труда.
Ненормированный рабочий день подразумевает работу отдельных категорий граждан сверх норматива. Их работа после восьмичасового дня не является переработкой и не подлежит оплате в большем размере. Начало рабочего дня такого работника начинается в такое же время, как и у всех сотрудников, только покинуть рабочее место он может по окончанию текущей работы, но не ранее установленного режимом рабочего времени.
О ненормированном рабочем дне работника предупреждают при трудоустройстве и прописывают данный пункт в договоре. За переработку предполагается компенсация, которая будет предоставлять дополнительные дни отпуска.
Нормированный рабочий день имеет четко установленное время начала и окончания работы. Продолжительность этого времени чаще всего составляет 8 часов.
Рабочий день, разделенный на части, применяется для должностей, требующих повышенного внимания. К одной из таких должностей относятся водители городского транспорта. Рабочие дни водителей автобусов могут быть разделены на несколько частей, продолжительность которых должна быть не меньше 4 часов. Перерыв между сменами может достигать 2 часа.
Продолжительность рабочих дней.
По продолжительности рабочий день может быть 8 часов, 7,2 часа и 4,8 часов, что в неделю составит 40 рабочих часов, 36 часов и 24 часа.
Каждый рабочий день обязательно должен быть разделен на перерыв. В зависимости от условий труда, перерывы тоже могут быть разные:
- перерыв на отдых и питание, проще говоря обеденный перерыв;
- перерыв на обогрев;
- перерыв на кормление ребенка.
Разновидности перерывов.
Длительность перерыва на обед может составлять 30 – 60 минут. Время обеда не оплачивается, но предоставляется при любом режиме работы, даже при неполном или сокращенном рабочем дне.
Перерыв на обогрев предусмотрен в холодное время года для тех категорий работников, которые работают на улице или в неотапливаемых помещениях. Время обогрева считается рабочим временем и подлежит оплате.
Перерыв на кормление детей предоставляется женщинам, у которых есть дети до 1,5 лет. Он предоставляется на каждого ребенка по 30 минут с регулярности каждые три часа. Время на кормление можно перенести или объединить, за счет чего можно сократить рабочий день. Время кормления оплачивается и считается как рабочее время.